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原标题:【观山湖区】朝9晚5+双休+餐补+五险一金!8000-30000元/月!14岗招聘!
周末双休、五险一金、午餐补贴、带薪年假、生日福利、节日福利、培训晋升机会等。
3、积极拓展网格内的业务渠道,搭建公司与客户之间的桥梁,做好客户关系管理与维护。
2、负责小组成员的招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保团队的人员的数量及质量,并负责小组成员的考核、激励工作;
3、协助副总经理制订销售计划,提出销售管理建议,协同有关部门制定各类推广计划 与实施方案;
2、熟知招标流程,了解协会、商会、企业客户、各类机构,有1年及以上渠道营销或销售工作经验;
4、掌握客户销售方法,熟悉市场调查与研究,对渠道关系来维护,保持良好的客户关系;
5、沟通能力强、有责任心、学习能力佳、诚信、注重合规、有良好的团队意识;
2、熟悉招标流程及相关招标法律和法规,有开发企业客户或行业机构的相关工作经验;
4、掌握客户销售方法、熟悉市场调研、客户关系维护等技巧、掌握人际关系建立及沟通技巧;
5、沟通能力强、有责任心、学习能力佳、诚信、注重合规、有良好的团队意识;
4、发现风险问题,及时向上级汇报,追踪并控制风险,以及提出审批流程的优化建议;
5、收集、反馈与分析市场端及资金端的相关审批问题,为业务部门开展业务提供支持;
4、经济,金融,财务等多领域知识,对相关行业有一定了解,具备较强的信用风险管理能力,财务分析能力和较强的学习能力。
1、负责供应链金融业务信贷产品研制设计,包括金融理财产品要素、前后端业务流程等;
2、负责信贷产品全生命周期管理、迭代更新,了解掌握行业和市场动态,依据市场变化和资产端诉求优化调整优化产品方案和流程,提升产品竞争力;
3、负责与资产平台对接,沟通确认产品要求和要素,协调行内资源推动项目快速落地;
5、负责产品运营管理和支持工作,承接平台反馈的生产问题,以及优化需求挖掘整理、数据化产品运营分析工作;
2、根据公司发放数据来进行电销,开发目标客户,对定期对客户进行回访、达成合作意向及邀约成功,保证每日工作任务完成;
3、与银行客户经理建立良好的工作沟通,及时反馈进件项目审批中出现的问题;
4、收集、反馈、分析银行相关审批问题,对相关拜访数据来进行统计、汇总,为业务部门开展业务提供支持;
7、负责地方财政、公共资源交易中心、行业协会等有关部门建立联系,有效沟通;
4、对经济、金融、财务等相关行业有一定了解,具备较强的信用风险管理能力、财务分析能力;
2、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出较为合理建议;
1、本科及以上学历,3年以上招聘经验,营销线、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
1、协助公司认真贯彻落实党的路线、方针、政策,抓好政治理论、国家政策和党章的学习;负责公司党组织、宣传建设工作,包括换届、党员教育、总结及计划等各类公文起草、党务活动组织等;
4、协助做好建立和维护与政府有关部门沟通渠道和良好互动关系,以及其他利益相关组织联系等工作。
2、具有较强的语言文字功底,擅长文字表达,具备较强的表达沟通能力、服务意识和团队协作精神;
3、具备较强的组织、沟通和协调能力,吃苦耐劳,具有着强烈的责任心、敬业精神和组织纪律观念;
1、负责贵州省内地州区域的市场拓展,依据公司总体战略规划,组织典当业务方案及推广工作;
2、与当地同行、渠道沟通并建立合作伙伴关系,了解当地客户情况,定期编辑市场调查与研究报告;
4、后期负责跟进业务进度、完成业务办理工作,提升公司业务在区域市场中的渗透率;
2、熟悉抵押贷款、典当等各种类型的产品,对终端市场营销、管理工作有深刻的认识,具有敏锐的市场感知;
3、具有团队合作意识和高度的工作热情,具有较强沟通及协调能力,能有效做出详细的调查、陈述及处理业务相关事项;
3、掌握市场动态,依据公司的经营销售的策略,结合业务及市场的真实的情况制定活动计划及方案;
4、将策划方案转化为具体的执行方案,协助各部门组织实施,并跟进总结执行情况,提出合理化建议。
2、具备良好的沟通能力、良好的活动策划能力、执行能力、基本的文案写作能力,能独立完成整理营销活动方案;
1、通过对高净值客户的综合投资理财需求分析,以帮助客户制订资产配置方案和财富管理计划,并提供投资建议;
3、具备良好的职业操守、职业素养及较强的沟通和组织协调能力,具备良好的团队合作意识。
1、根据基金合同确定基金的投资理念、投资原则以及投资限制;对基金产品做资产配置、投资组合管理,跟踪评价及分析研究;
3、负责制定和执行基金投资组合方案,完成整个产品发行过程中所有的环节的具体操作与实施,熟悉产品的发行及运作流程;
4、负责基金流动性的直接管理并热情参加基金重要客户的沟通以及策划基金路演等活动;
温馨提示:1.按照人社部有关法律法规,用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等,请注意甄别,谨慎选择,以免受骗上当。
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